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学院考试工作奖惩管理制度

为进一步规范学院考试工作秩序，严明考风考纪，落实考试工作各环节责任，激励全体教职工和学生严格遵守考试工作相关规定，保障考试公平公正，依据《中华人民共和国教育法》《普通高等学校学生管理规定》《国家教育考试违规处理办法》及学校教学管理、人事管理、学生管理相关规章制度，结合学院实际，制定本制度。

第一章总则

第一条适用范围。本制度适用于学院组织的所有考试相关工作，包括但不限于期末考试、期中考试、补考、重修考试、课程结课考试、省级及国家级教育考试学院考点考务工作、职业技能等级认定考试等，覆盖全体参与考试工作的教职工（含专任教师、行政管理人员、监考人员、巡考人员、考务工作人员、命题教师、阅卷教师）、全体在读学生。

第二条基本原则。考试工作奖惩坚持“公平公正、公开透明、权责对等、奖惩分明”的原则，奖励层面坚持精神奖励与物质奖励相结合，惩戒层面坚持教育警示与责任追究相结合，所有奖惩结果直接与教职工职称评审、岗位聘用、评优评先、绩效核算挂钩，与学生学籍管理、综合素质测评、评优评先、奖助学金评定、入党推优、毕业资格审核挂钩。

第三条效力层级。本制度为学院考试管理的核心配套制度，此前学院发布的相关考试奖惩规定与本制度内容不一致的，以本制度为准；本制度未涉及的情形，参照国家、学校相关规定执行。

第二章职责分工

第四条学院考试工作领导小组为考试奖惩工作的最高决策机构，