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应急预案、现场处置措施培训制度

第一章总则

第一条为全面加强企业应急管理体系建设，规范应急预案与现场处置措施的培训工作，提升全体员工的安全意识、风险防范能力以及应对突发事件的实战技能，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》等国家相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所属各部门、车间、项目部及全体员工（包括正式工、合同工、劳务工、实习代培人员及外来施工人员）的应急培训管理工作。旨在确保每一位员工都具备与其岗位职责相适应的应急知识和处置能力，最大限度减少因突发事件造成的人员伤亡和财产损失。

第三条应急预案与现场处置措施培训工作坚持“以人为本、安全第一，预防为主、常备不懈，统一规划、分级负责，全员参与、注重实效”的原则。培训工作应紧密围绕企业存在的重大风险源，将理论授课与实操演练相结合，将预案流程与现场实际相结合，确保培训内容科学、全面、可操作。

第四条本制度所指应急预案培训，包括综合应急预案、专项应急预案的培训；现场处置措施培训，指针对具体岗位、具体设施设备、具体作业场所发生突发事件时的现场处置方案、自救互救技能、避险逃生路线及应急装备使用方法的培训。

第二章组织机构与职责

第五条企业主要负责人（总经理/厂长）对本单位的应急培训工作全面负责，负责审批年度应急培训计划，