劳务员行业考核历年真题筛选汇编 (真题同源).docVIP

劳务员行业考核历年真题筛选汇编(真题同源)

120分钟

100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中，应当明确的内容不包括

A./用工单位的名称和地址

B./派遣岗位的数量和性质

C./派遣人员的工资待遇

D./派遣期限和违约责任

2.劳务派遣人员与劳务派遣单位的劳动关系属于

A./直接劳动关系

B./间接劳动关系

C./劳务关系

D./雇佣关系

3.劳务派遣人员在用工单位工作期间发生工伤事故，责任承担主体首先是

A./劳务派遣单位

B./用工单位

C./社会保险机构

D./劳动者本人

4.劳务派遣单位应当依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，其中不包括

A./养老保险

B./医疗保险

C./失业保险

D./生育保险

5.劳务派遣人员享有休息休假的权利，其休息休假制度依据的是

A./劳务派遣协议

B./用工单位规章制度

C./劳动合同法

D./劳务合同

6.劳务派遣单位在开展劳务派遣业务时，必须具备的条件不包括

A./依法注册的企业法人资格

B./一定的经济实力

C./专业的劳务派遣管理人员

D./固定的办公场所

7.用工单位使用劳务派遣人员的主要目的是

A./降低用工成本

B./提高劳动生产率

C./增强企业竞争力

D./以上都是

8.劳务派遣人员的工作时间和休息休假制度，应当遵循的原则是

A./用工单位的