企业人力资源管理师等级备考冲刺全套资料(上岸专用).docVIP

企业人力资源管理师等级备考冲刺全套资料(上岸专用)

120分钟

100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A./提高员工满意度

B./实现组织目标

C./增加企业利润

D./优化人力资源配置

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A./人员需求预测

B./人员供给分析

C./薪酬福利设计

D./组织结构设计

3.在招聘过程中，采用无领导小组讨论法主要考察应聘者的

A./专业知识

B./团队合作能力

C./沟通表达能力

D./领导潜力

4.绩效考核的基本原则不包括

A./客观公正

B./结果导向

C./过程控制

D./全员参与

5.薪酬管理的首要目标是

A./提高员工工资水平

B./建立公平合理的薪酬体系

C./控制人工成本

D./激励员工绩效

6.培训需求分析的主要目的是

A./确定培训内容

B./评估培训效果

C./选择培训方法

D./制定培训计划

7.员工关系管理的主要内容包括

A./劳动合同管理

B./员工沟通

C./劳动争议处理

D./以上都是

8.以下哪项不属于人力资源管理的法律依据

A./劳动法

B./劳动合同法

C./社会保险法

D./公司法

9.组织文化的主要功能是

A./增强企业凝聚力

B./提高工作效率

C./规范员工行为

D./以上都是

10.以下哪项不属于人力资源成本

A./工资总额

B./