劳务员劳务用工管理专项复习习题 (含答案).docVIP

劳务员劳务用工管理专项复习习题(含答案)

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.劳务用工管理的核心目标是

A./提高用工成本

B./保障劳动者权益

C./增加企业利润

D./减少用工风险

2.劳务派遣关系中，用人单位与实际用工单位之间的关系属于

A./直接劳动关系

B./间接劳动关系

C./劳务关系

D./雇佣关系

3.劳务用工合同中，关于工作时间和休息休假的规定应当符合

A./用人单位内部规定

B./当地劳动法规

C./行业惯例

D./劳务派遣单位要求

4.劳务用工过程中，劳务人员的工资支付责任通常由

A./劳务派遣单位承担

B./实际用工单位承担

C./双方协商确定

D./政府主管部门承担

5.劳务用工管理中，不属于劳务人员日常管理范畴的是

A./考勤管理

B./绩效考核

C./社会保险缴纳

D./职业培训安排

6.劳务用工合同中，关于工作地点的约定应当

A./明确具体

B./相对灵活

C./由劳务人员自行选择

D./根据工作需要随时变更

7.劳务用工过程中，劳务人员的劳动安全卫生保护责任主体是

A./劳务派遣单位

B./实际用工单位

C./政府安全生产部门

D.