职业病法律合规性判断试题库及答案.docVIP

职业病法律合规性判断试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.职业病防治的宗旨是为了（）劳动者的健康及其相关权益。

A.保护

B.保障

C.维护

答案：A

2.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

答案：A

5.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B

6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.当事人

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B

7.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经领导批准可以

答案：B

8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

A.并向劳动者说明情况

B.并按