策划设计人员创意水平KPI绩效考评表.docxVIP

策划设计人员创意水平KPI绩效考评表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

创意思维（25%）

25%

创新程度

1.能够提出新颖独特的设计概念，具有行业领先性；2.设计概念能够有效解决现有问题或满足市场需求；3.创新程度与行业标准相比，具有显著优势。

创意思维（25%）

25%

概念可行性

1.设计概念在技术、成本、市场等方面具备可行性；2.能够提供详细的设计方案和实施计划；3.可行性评估结果得到团队认可。

创意思维（25%）

25%

市场适应性

1.设计概念能够准确把握市场趋势；2.设计概念能够满足目标用户群体的需求；3.市场调研数据支持设计概念的适应性。

创意思维（25%）

25%

团队协作

1.能够积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.能够与团队成员有效沟通，确保设计方案的顺利进行；3.能够在团队中发挥积极作用，促进团队整体创意水平的提升。

创意思维（25%）

25%

个人成长

1.能够持续学习新知识，提升专业技能；2.参与行业交流活动，拓宽视野；3.个人成长对团队和项目的贡献明显。

设计执行（25%）

25%

设计质量

1.设计作品符合公司设计规范和行业标准；2.