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2026年人力资源管理师三级考试全真模拟试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动合同期限为三年以上不含三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供（）或者其他担保。

A.抵押物

B.保证金

C.抵押物或者保证金

D.抵押物、保证金或者其他担保

3.劳动者在该用人单位连续工作满（）年，且符合订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.五年

B.八年

C.十年

D.十五年

4.在工时制度中，如果企业因生产特点不能实行标准工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。其中，综合计算工时工作制是以（）为周期综合计算工作时间。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

5.某员工月基本工资为3000元，每月工作21.75天，每天工作8小时。该员工本月出勤18天，事假2