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高职院校校外兼职教师管理办法

第一章总则

第一条为进一步优化我校师资队伍结构，引入行业企业一线技术技能人才参与教育教学、实践指导与专业建设，建立稳定、优质、动态的校外兼职教师资源库，保障人才培养质量与职业教育适应性，根据《职业教育法》《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》《高等学校教师职业道德规范》等政策文件要求，结合我校办学实际，制定本办法。

第二条本办法所指校外兼职教师，是指我校正式聘用、不纳入学校事业编制，从行业企业、科研院所、政府部门及其他社会组织聘请，承担专业课程教学、实践实训指导、技能竞赛指导、专业建设咨询、校企合作对接等工作的专业技术人员、高技能人才、管理骨干及能工巧匠。

第三条校外兼职教师管理遵循“按需设岗、择优聘用、明确权责、规范考核、动态调整”的原则，确保聘用质量与履职效能相统一，报酬待遇与贡献价值相匹配。

第四条校外兼职教师队伍建设纳入学校师资队伍建设总体规划，到2025年末，各专业校外兼职教师承担专业课课时占比不低于30%，实践性教学课时占比不低于50%，“双师型”兼职教师占兼职教师总量比例不低于90%，每个专业至少有3名固定合作的行业企业核心骨干作为长期兼职教师。

第二章聘用条件与程序

第五条校外兼职教师需满足以下基本条件：

（一）政治立场坚定，拥护党的教育方针，遵纪守法，无违法违纪、失信被执行及行业禁入记录，具有良好的职业