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- 2026-08-06 发布于湖北
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2026年人力资源二级案例分析冲刺押题试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.某公司因业务调整需要裁员，在履行裁员程序时，错误的做法是（）。
A.提前30日向工会或全体职工说明情况
B.按照经济补偿标准向被裁员工支付补偿金
C.优先留用与本单位订立较长期限的劳动合同的员工
D.随意选择员工进行裁减，不考虑员工的工作年限和实际情况
2.在绩效管理过程中，管理者与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成共识的环节属于（）。
A.绩效辅导
B.
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