企业人力资源管理师精选备考复习习题(高分必备).docVIP

企业人力资源管理师精选备考复习习题(高分必备)

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A./提高员工满意度

B./优化人力资源配置

C./增加企业利润

D./完善企业制度

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A./人员编制规划

B./薪酬福利规划

C./劳动关系规划

D./财务预算规划

3.员工招聘中最常用的方法是

A./内部推荐

B./校园招聘

C./网络招聘

D./猎头服务

4.以下哪项不属于绩效考核的要素

A./工作目标

B./工作标准

C./工作方法

D./工作结果

5.员工培训的主要目的是

A./提高员工技能

B./增强企业凝聚力

C./降低企业成本

D./完善企业制度

6.薪酬管理的首要原则是

A./外部竞争性

B./内部公平性

C./员工激励性

D./企业承受性

7.劳动合同中最基本的条款是

A./工作内容

B./工作时间

C./劳动报酬

D./劳动纪律

8.劳动争议处理的第一步是

A./协商

B./调解

C./仲裁

D./诉讼

9.员工激励的主要方式是

A./物质激励

B./精神激励

C./制度激励

D./文化激励

10.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A./招聘与配置

B./培训与开发

C./薪酬与福利

D./财务管理

11.人力资源规划的首要任务是

A./确