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高等学校人员兼职管理办法

第一章总则

第一条为规范高等学校（以下简称“学校”）教职工兼职行为，维护学校正常教学、科研、管理秩序，保障教职工合法权益，促进人才资源合理配置，防范利益冲突，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《关于高等学校开展基础研究人才团队建设的指导意见》等法律法规及政策文件要求，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法所指“兼职”，是指教职工在完成本职工作任务的前提下，不脱离本校岗位，从事与本人专业领域相关、获取报酬或非报酬性的校外工作行为，包括但不限于校外教学、科研合作、技术咨询、技术开发、成果转化、企业任职、行业评审、学术团体兼职、社会公益服务等。

教职工在本校内部跨学院、跨部门承担教学、科研、管理协作任务，属于校内工作统筹安排，不适用本办法。

第三条本办法适用范围为学校全体在职教职工，包括事业编制人员、员额制人员、合同制聘用人员、外籍聘用人员。校管干部兼职同时需遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《事业单位领导人员管理规定》等干部管理相关规定。

第四条兼职管理遵循以下基本原则：

（一）遵纪守法原则。兼职行为需符合国家法律法规、行业规范及学校规章制度，不得损害国家利益、社会公共利益及学校合法权益。

（二）履职优先原则。教职工需优先保证本职工作质量，完成岗位聘任合同约定