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人力资源管理师考试的员工关系管理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

A.3??B.10??C.30??D.60

答案：C

2.下列关于员工申诉程序的说法，正确的是（）。

A.申诉必须由工会代表提出??B.企业可以拒绝受理匿名申诉

C.申诉处理期限一律不得超过7日??D.申诉结果必须报劳动行政部门备案

答案：B

3.在员工关系管理的“心理契约”理论中，最先系统提出该概念的学者是（）。

A.德鲁克??B.莱文森??C.阿吉里斯??D.沙因

答案：D

4.某企业发生集体停工事件，依据《集体合同规定》，职工一方提出集体协商要求，企业应当自收到要求之日起（）日内给予书面答复。

A.5??B.10??C.15??D.20

答案：D

5.下列哪一项不属于员工关系管理的核心目标（）。

A.提升员工敬业度??B.降低劳动力成本

C.构建和谐劳动关系??D.实现组织战略落地

答案：B

6.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.0.5??B.1??C.2??D.3

答案：B

7.在员工