2026全国中级经济师实务考试新版真题卷附答案(人力资源管理).docxVIP

2026全国中级经济师实务考试新版真题卷附答案(人力资源管理)

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在劳动力供给曲线中，如果工资率上升导致的替代效应大于收入效应，则劳动力供给曲线（）。

A.向后弯曲

B.呈水平形状

C.向右上方倾斜

D.向右下方倾斜

2.某地区劳动力市场中，如果非劳动收入的增加导致劳动力供给减少，这体现了（）。

A.替代效应

B.收入效应

C.规模效应

D.替代效应与收入效应的共同作用

3.在长期劳动力需求中，工资率上升会导致企业（）。

A.增加资本投入，减少劳动力投入

B.增加劳动力投入，减少资本投入

C.同时增加资本和劳动力投入

D.同时减少资本和劳动力投入

4.某行业的劳动力需求弹性为0.4，若该行业的工资率上涨10%，则劳动力需求量将（）。

A.上升4%

B.下降4%

C.上升10%

D.下降10%

5.人力资本投资理论认为，人们在进行教育和培训投资决策时，主要比较（）。

A.直接成本与间接成本

B.收益现值与成本现值

C.货币收益与非货币收益

D.私人收益与私人成本

6.在其他条件相同的情况下，若一项人力资本投资的收益期越长，则其净现值越（）。

A.高

B.低

C.不确定

D.零

7.关于高等教育的机会成本，说法正确的是（）。

A.直接支出是机会成本