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2026员工思想动态调研报告三(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，XX重型装备制造集团党委宣传部联合人力资源部、工会通过线上问卷、分层座谈、一对一访谈、班组驻点观察四种方式，对集团下属12个生产基地、8个职能中心共3267名一线操作岗、基层技术岗、基层管理岗员工开展思想动态专项调研，回收有效问卷3122份，有效回收率95.56%，组织分层座谈27场，一对一深度访谈146人，覆盖不同工龄、不同岗位、不同收入层级员工群体，全面摸清当前员工思想层面的主流态势、共性困惑及潜在风险点。

从调研整体反馈来看，当前员工思想主流保持积极向上的态势，对企业发展的信心、岗位履职的主动性都处于较高水平。89.2%的员工认为集团未来三年发展态势向好，比2024年同口径调研高出6.7个百分点，这一数据的提升与集团近年的发展实绩直接相关：2025年集团营收突破187亿元，其中新能源装备板块营收同比增长47.2%，海上风电塔筒、光伏支架等产品市场占有率进入全国前三，一线员工人均年收入达到12.8万元，同比增长8.3%，高于当地城镇非私营单位制造业平均工资3.1个百分点。不少工龄超过20年的老员工表示，经历过2015年前后的行业低谷，现在看到订单排到2027年、车间里新设备不断落地，真切感受到企业的发展活力，愿意跟着企业长期干。岗位履职的主动性也在持续增强，76.3%的一线员工在过去一年自主参加过数控操作、A