- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2026-08-06 发布于浙江
- 举报
湖南长沙卷烟厂业务流程重组与ERP实施项
目
汉普管理咨询(中国)有限公司
高层访谈纪要
时间:2001/3/6
访谈对象:财务总监(副厂长选)
参与人员:王玉荣、潘成高、吕媛媛、陈喜丽、李敬东
内容总结:
长烟成功点,在于抓住了几次机遇;创新走在了前面;高级品牌地开创;内部严抓管理;SOI的认证,也是
行业中第一个通过。
发展成功的6个方面:技术管理要抓住;人才引进要到位……
长烟的目标,现在是二次创新,要做百年长烟,长寿企业(去年成立战略规划室)。
98年企业内部做过一次整理、优化,这次BPR应该是对上一次的工作的深入(这里我们可以索取上次资料)
。
企业应体现简洁高效,打破现有企业的一些条条框框,对中层管理人员、非核心工种进行精减优化。
现状中有供应商评审环节,但并不严谨。
财务上成立结算中心,从财务部统一出款;成立分析室为筹资服务
财
原创力文档

文档评论(0)