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设计总监创意设计与品牌形象绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

创意设计产出

30%

创意项目数量

根据项目数量、创新性、执行效果及客户反馈进行评分，数量达标且创新性强者得满分，数量不足或创新性差者扣分。

10

创意设计产出

30%

设计作品获奖情况

根据奖项级别、评委评价及市场影响力进行评分，获奖项目越多，评分越高。

15

创意设计产出

30%

设计作品转化率

根据实际转化效果与设计质量进行评分，转化率越高，评分越高。

10

创意设计产出

30%

设计作品影响力

根据作品在社交媒体、行业论坛或客户反馈中的传播与认可度进行评分。

15

创意设计产出

30%

新设计提案数量

根据提案的创新性、可行性及市场潜力进行评分，提案越多，评分越高。

10

品牌管理与形象维护

35%

品牌VI标准执行情况

根据执行标准的严格程度、一致性及客户反馈进行评分，执行到位者得满分。

15

品牌管理与形象维护

3