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保密管理管理办法

总序

我做保密管理相关工作快十年了，见过太多因为无意识的疏忽，给单位造成几十万甚至上百万损失的案例，也见过不少员工因为不小心违反规定，最后受了处分追悔莫及的情况。其实绝大多数泄密事件都不是有人故意为之，就是因为没有清晰明确的规矩，大家不知道什么该做什么不该做，才踩了坑。这份管理办法不是对着文件抄的官样文章，是结合这么多年实际工作里的痛点一点点梳理出来的，既符合国家相关法规要求，也充分考虑了日常工作的实际情况，核心目的不是管着大家，而是给大家划好安全线，保护单位的核心利益，也保护每一个员工自身的权益。接下来我会从总则、保密范围、职责划分、日常管理、监督追责几个方面逐一说明，整个办法层层推进，每一条都对应实际工作里可能遇到的问题。

1总则

1.1制定目的

为了规范全体人员的保密行为，落实保密管理责任，防范各类泄密风险，保护单位的合法利益和相关人员的权益，同时遵守国家相关保密法律法规，结合本单位实际运行情况，制定本办法。我这里多说一句，很多人觉得保密就是针对体制内的，我们普通企业不需要，这个想法真的错了，小到一家十几个人的创业公司，大到上千人的集团，核心技术、客户信息、未公开的战略，哪一样泄露了不会伤筋动骨？所以这个办法对所有类型的组织都适用，我们做出来就是拿来用的，不是摆着看的。

1.2适用范围

本办法适用于单位所有正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员、临时来访