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预防接种工作管理规范

一、组织机构与人员管理

（一）职责分工

县级卫生健康行政部门负责辖区预防接种工作的统筹规划、资质审批、监督管理，将预防接种工作纳入基本公共卫生服务项目绩效考核，落实工作经费、人员待遇与设施设备配置保障，统筹协调免疫规划疫苗、重点人群非免疫规划疫苗接种的组织动员工作。县级疾病预防控制中心承担辖区预防接种技术指导职责，具体负责疫苗分发配送、冷链系统运行监测、接种人员技术培训、接种数据汇总分析、预防接种异常反应调查、接种质量督导考核等工作。乡级医疗卫生机构负责辖区行政村、社区适龄接种对象的摸底排查、接种通知、流动儿童管理，承担村级接种点的日常督导管理工作。经县级卫生健康行政部门认定的接种单位（包括社区卫生服务中心接种门诊、乡镇卫生院接种门诊、产科新生儿接种点、村级接种点、成人预防接种门诊等）具体负责落实各项预防接种工作规范，为辖区群众提供规范的预防接种服务。

（二）人员配置与资质要求

所有从事预防接种工作的人员必须具备相应执业资质，即必须是经县级卫生健康行政部门组织的预防接种专业培训、考核合格，取得预防接种资格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生；未取得相应资质的人员不得独立从事预防接种操作。固定接种门诊人员配置按照服务人口规模核定：服务人口10万以下的接种单位，至少配备4名专职预防接种人员；服务人口10万-30万的接种单位，至少配备8名专职预防接种人员；服务