招聘筛选流程
我做HR快十个年头了,前前后后经手过几百场招聘,见过太多人觉得招聘筛选就是HR对着招聘要求勾勾画画,把不符合的简历扔了就行,其实真不是这样。一套完整成熟的招聘筛选流程,是环环相扣的,从接到业务需求的那一刻就开始了,每一步都既要对公司负责,招到能干活匹配需求的人,也要对候选人负责,不浪费大家的时间和精力,让真正合适的人能走到最后。这么多年我们慢慢打磨出来的这套流程,从前期准备到最终发offer前的确认,每一步都有明确的筛选标准和要完成的目标,接下来我就详细说说整个流程的内容。
1招聘需求启动阶段的筛选前置准备
很多人觉得筛选是从收简历开始的,其实不是,筛选的第一步是先把筛选的“标
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