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驾驶员安全奖考核方案

为进一步落实安全生产主体责任，强化机动车驾驶员安全行车意识，规范驾驶行为，有效遏制道路交通事故发生，充分调动驾驶员遵守交通法规、落实安全管理制度的积极性，特制定本，具体内容如下：

一、考核组织与职责分工

为保障安全奖考核工作公开、公平、公正开展，成立专门的驾驶员安全考核工作组，由单位分管安全生产工作的负责人担任组长，安全管理部门、行政后勤部门、人力资源部门、财务部门负责人为工作组成员。工作组主要职责为：审定考核规则与标准，组织开展月度、年度考核工作，审核考核初步结果，受理考核申诉并进行复核，公示最终考核结果，处理考核过程中的争议问题，督促落实安全奖发放与考核结果应用。

各部门具体分工如下：安全管理部门负责考核数据采集、日常行车行为检查、初步评分核算；行政后勤部门负责提供车辆维护保养记录、车辆运行调度记录；人力资源部门负责提供驾驶员出勤情况、对接薪酬发放；财务部门负责安全奖经费核算与发放，安全奖经费纳入单位年度安全生产费用预算，单独列支，专款专用，保障经费足额到位。

二、考核范围与周期基数

本方案适用于单位所有在岗专职机动车驾驶员、兼职机动车驾驶员，其中专职驾驶员包含专职公务车驾驶员、专职营运客货车辆驾驶员，兼职驾驶员指因工作需要，经单位批准临时驾驶单位机动车辆的在岗员工。试用期未满驾驶员、停岗待训驾驶员不参与当期安全奖考核。

考核分为月度考核、年度总评两个层级