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医院门禁系统人员权限动态管理细则

为加强医院内部安全管理，规范各类人员进出医疗核心区域、行政办公区及设备机房的行权界限，防范因门禁权限滥用、漏管或未及时收回导致的安全隐患，保障医疗秩序、患者隐私及医疗数据安全，特制定本管理细则。本细则围绕“按需赋权、动态调整、事前审批、事后审计”的核心原则，构建全生命周期的门禁权限管理体系。

第一章总则

第一条适用范围

本细则适用于全院所有在职员工（含编制内、合同制）、规培生与实习生、外包服务人员（含物业、保安、保洁、配送等）、驻院厂商代表以及临时来访人员。涵盖医院所有物理门禁点，包括但不限于医疗核心区（手术室、ICU、NICU、产房、新生儿病房、血液净化中心、中心供应室）、特殊药品与物资库房（毒麻精药品库、高值耗材库、试剂冷库）、信息数据中枢（中心机房、弱电间、档案室）以及行政办公区域。

第二条核心管理原则

1.最小权限原则：人员仅获取完成本职工作所必需的最小范围门禁权限，严禁越级或跨区域申请权限。

2.动态实时原则：门禁权限须与人员的人事状态、岗位调动、执业资格变化实时挂钩，实行“入职即赋权、离岗即收权、变更即调权”。

3.谁审批谁负责原则：各级审批人须对权限申请的合理性、合规性进行实质性审查，承担相应的安全管理连带责任。

4.可追溯原则：所有权限的申请、审批、变更、注销及通行记录均须在系统内留存日志，保存期不得少于六个月，确保审计可溯源