基于战略与流程的人力资源管理;沟通方式;组织发展总体框图(广义人力资源);狭义人力资源管理;目录;兔王遇到的难题;兔王遇到的难题(续);兔王遇到的难题(续);兔王遇到的难题(续);猎人与猎狗;猎人与猎狗(续);猎人与猎狗(续);管理层次图;管理知识结构;工具化思维与思维工具化;原点思维;管理境界:扁鹊论医;课程简介;
各类组织(不仅仅是一般意义上的“工商企业,也包括学校、医院、甚至赌场等各种私人的或公共的组织,一切的组织)
各类管理者(不仅仅是人力资源管理专家);课程学习目的;参考书目;参考书目(续);目录;概念;能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在
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