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干部七大能力测评试题及详细参考答案

本次测评围绕干部核心七大能力（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）命题，题型包含单选题、多选题、案例分析题、实务简答题，贴合基层和机关工作实景，侧重实操考核，无理论空话，总分100分。

适用对象：党政机关、事业单位、国企中层及基层干部

考试时长：90分钟

第一部分客观题（共40分）

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.干部所有能力的根本和核心是（）

A.抓落实能力B.政治能力C.科学决策能力D.群众工作能力

2.开展基层调查研究，核心目的是（）

A.完成调研台账、撰写调研报告B.摸清真实情况、解决实际问题

C.走访基层点位、留存工作照片D.听取汇报发言、整理书面材料

3.面对多项工作任务重叠、资源有限的情况，科学决策的首要原则是（）

A.优先完成上级重点部署、民生刚需任务B.先做难度小、见效快的工作

C.听从多数同事意见统一安排D.按照工作年限、惯例依次推进

4.推进老旧小区改造、流程优化等改革工作，遇到部分群众不理解、不配合时，正确的首要做法是（）

A.暂停工作等待上级协调B.耐心宣讲政策，摸清群众顾虑症结

C.强制推进工作，事后再解释D.放弃改革方案，维持原有状态

5.辖区内突发