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干部人事管理工作考试试题及详细参考答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，内容严格依据干部选拔任用、人事任免、考核奖惩、日常管理等现行政策规定编制，贴合基层人事工作实际。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.干部选拔任用工作的基本准则是（）

A.德才兼备、以德为先、任人唯贤B.注重实绩、唯才是举、不拘一格

C.群众公认、能力优先、择优录用D.爱岗敬业、作风扎实、实绩突出

2.党政领导干部选拔任用中，民主推荐结果有效期为（）

A.半年B.一年C.两年D.三年

3.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（）以上工龄。

A.3年B.5年C.2年D.4年

4.干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、（）四个等次。

A.不合格B.不称职C.较差D.极差

5.党政领导干部任职试用期为（），试用期从任职之日起计算。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

6.干部选拔任用考察工作，考察组人数不得少于（）人。

A.2B.3C.4D.5

7.对不适宜担任现职的领导干部，应当根据其一贯表现和工作需要，采取调离岗位、降职、（）等方式予以调整。

A.免职