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艺术画廊展览策划人工作效果绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

展览策划能力

30%

展览主题定位准确性

1.主题与画廊定位高度契合，具有创新性；2.主题能够吸引目标观众群体；3.主题与艺术市场趋势相符；

30

展览策划能力

30%

展览内容策划合理性

1.展览内容丰富多样，涵盖不同艺术风格；2.展览结构清晰，逻辑性强；3.展览内容与主题紧密相关；

25

展览策划能力

30%

展览形式创新性

1.展览形式具有独特性，能够吸引观众；2.展览形式与艺术作品相得益彰；3.展览形式具有可持续性；

20

展览策划能力

30%

展览效果评估

1.展览数据真实可靠；2.评估报告全面深入；3.评估结果对后续展览策划有指导意义；

25

展览策划能力

30%

展览预算控制

1.预算编制合理，有据可依；2.成本控制严格，无超支现象；3.预算执行效率高；

20

团队协作与沟通

20%