胜任力对职业成长的影响：基于青年科技人才视角的实证分析.pdfVIP

2024年04月现代管理科学现代管理科学April2024

第2期总第345期MODERNMANAGEMENTSCIENCENo.2TotalNo.345

胜任力对职业成长的影响：

基于青年科技人才视角的实证分析

●黄永春苏娴陈成梦

[摘要]创新作为引领发展的第一动力，对提升国家科技实力、突破关键核心技术有重要作用。青年科技

人才作为科技创新的主力军，其成长发展直接影响到国家未来的创新能力和经济水平。胜任力作为微观层

面的个体特质，影响个体的态度与行为，对其职业成长起关键性作用。青年科技人才为研究对象，基于场动

力论，实证分析青年科技人才胜任力对其职业成长的影响机制。研究表明，青年科技人才的元胜任力、认知

胜任力、社会胜任力、职能胜任力对其职业成长有显著的正向影响，同时，组织韧性和政府支持均能加强青年

科技人才胜任力对其职业成长的促进作用。研究结果为充分利用组织内外资源，加快青年科技人才队伍建

设，提升国家创新能力