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2025福建信息职业技术学院招聘总量控制高层次人才26人笔试模拟试题及答案解析

一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪项属于我国《劳动法》规定的劳动者的权利？

A.依法解除劳动合同

B.依法签订劳动合同

C.按时足额支付工资

D.参加社会保险和缴纳社会保险费

答案：A

解析：根据《劳动法》规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动条件的权利以及法律规定的其他权利。

2.在我国，以下哪种情形不属于劳动合同无效或者部分无效？

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的

B.劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬低于集体合同规定的

C.劳动合同中免除劳动者权利的

D.劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬高于集体合同规定的

答案：D

解析：根据《劳动合同法》规定，以下情况属于劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的；劳动合同中免除劳动者权利的；劳动合同中免除用人单位的法定责任、排除劳动者权利的；劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的。

3.以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的