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2026年创新驱动建设工作计划

截至2025年末，本区域/本单位创新驱动建设已形成初步基础，累计培育高新技术企业32家、专精特新企业11家，建成省级以上创新平台7个，与省内外19所高校院所建立稳定产学研合作关系，落地合作项目47个，年度技术合同成交额达12.7亿元，研发投入强度达2.87%，创新对产业增长/业务发展的贡献率达46.2%，顺利完成2025年度创新建设既定目标。但对照高质量发展要求、对标先进地区/行业标杆水平，当前创新生态仍存在四方面突出短板：一是核心技术自主可控能力不足，主导产业/核心业务领域关键环节自主知识产权占比仅21%，关键零部件、核心业务系统、核心教学实训模块对外依存度达58%，在高端装备核心部件、数字化转型共性技术、核心课程体系建设等领域存在3-5项明显的“卡脖子”风险，产业链/业务链韧性有待提升；二是创新成果转化链条存在堵点，实验室/研发端成果本地/本单位转化率仅19.4%，共性技术中试熟化平台服务覆盖率不足40%，供需信息不对称导致产学研项目对接匹配度仅29%，大量创新成果停留在论文、专利阶段，未转化为实际生产力，创新价值未得到充分释放；三是创新人才结构存在失衡，国家级、省级行业领军人才仅17人，35岁以下青年研发人员占研发队伍比重不足32%，一线技能型创新人才缺口达230人，人才评价激励机制未完全打通，青年人才创新活力尚未充分激发；四是创新投入结构有待