感染性疾病科传染病暴发演练.pptxVIP

感染性疾病科传染病暴发应急演练培训汇报人：XXX

培训内容导览01法规依据演练的法规与标准认知基准02组织架构应急指挥体系与部门职责分工03核心流程从发现报告到终末消杀的完整链路04实战案例真实医院演练案例复盘与解析05量化考核考核指标与复盘改进机制

法规依据01

演练须依法依规开展《传染病防治法》2013修正《医院防治管理办法》国家卫健委令第8号《突发公共卫生事件应急条例》2021修订两案九制制度要求2025年国家疾控局明确要求各单位制定两案九制防控工作方案制定传染病防控工作方案应急处置预案制定应急处置预案九项配套制度：晨午检、复课查验等预案评估修订每3年评估修订，重大疫情后及时调整全流程应急演练至少每3年组织一次参照《国家医院感染管理质量控制指标（2025版）》及本院《突发事件总体应急预案》

四级预警与响应体系预警四级体系（症状驱动·自动触发）Ⅳ级·蓝色特定症状聚集病例出现，自动触发并启动零报告制度Ⅲ级·黄色门诊不明原因发热病例数超基线值15%，同步全员体温筛查Ⅱ级·橙色由黄色升级递进Ⅰ级·红色最高级别预警应急响应四级体系（分级指挥·权责对应）一级·重大疫情国家级/省级启动，院长任总指挥二级·较严重事件市级启动，院长任总指挥三级·一般事件县级启动，分管领导任总指挥四级·日常突发情况分管领导任总指挥预警级别与响应级别独立运行、联动升级——预警聚焦症