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心理学与工作期末考试试题（含详细答案）

适用场景：大学公选课、职场心理培训、期末自测考核

考试时长：90分钟

满分：100分

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.职场中，员工面对重复性工作产生倦怠、积极性下降的心理状态，属于（）

A.职业适应B.职业倦怠C.职业焦虑D.职业退缩

2.管理者对待员工时，优先关注员工需求、情绪感受，注重团队氛围和谐，这种管理风格贴合（）心理学理念

A.人本主义B.行为主义C.精神分析D.认知主义

3.工作中人们习惯性根据第一印象判断同事能力，对后续评价产生持续影响，这一心理效应是（）

A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.刻板效应

4.适度的工作压力能够提升员工的工作效率，而过强或过弱的压力都会降低效率，这符合（）

A.耶克斯-多德森定律B.马斯洛需求理论C.霍桑效应D.皮革马利翁效应

5.员工因为担心出错、害怕批评，不敢主动承担工作、不敢创新尝试，这种职场心理障碍是（）

A.拖延心理B.畏难心理C.完美主义心理D.从众心理

6.霍桑实验的核心结论是，影响员工工作效率的核心因素是（）

A.薪资待遇B.工作环境C.人际与心理因素D.工作时长

7.职场中，看到同事认真努力、业绩突出