合同工离职报告模板.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法设立并有效存续的用人单位，具有独立承担民事责任的能力，并依法享有用人权利。甲方地址位于________，联系方式________，法定代表人________，统一社会信用代码________。甲方在经营过程中，根据业务发展需要，于________年________月________日与乙方签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方从事________岗位工作，合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同类型为固定期限劳动合同。

二、离职原因及意向

1.乙方因________原因（可具体填写：个人发展规划调整/家庭原因/健康原因/岗位不匹配等），经慎重考虑后决定与甲方解除劳动合同。

2.乙方确认，其离职行为系自愿提出，非因甲方存在违法违规行为或未依法支付劳动报酬等情形导致。

三、离职手续办理

1.乙方应在________年________月________日前完成工作交接，包括但不限于：工作文件、客户资料、设备工具、未完成工作事项等。交接完毕后，甲方应为乙方办理离职手续。

2.甲方应在乙方办妥工作交接后三个工作日内，向乙方支付至________年________月________日止的工资及相关经济补偿。

3.乙方应配合甲方完成离职审计、社保关系转移、档案转移等后续事宜。