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2026年青年教师宣传工作计划

截至2025年12月，本单位（含直属中小学、中职校、附属事业单位）35周岁及以下青年教师共1276名，占专任教师总数的42.3%，是支撑教育教学改革、落实立德树人根本任务的核心生力军。2023—2025年，本单位累计选树青年教师先进典型112名，其中获评省级以上荣誉17名、市级荣誉49名，官方平台开设的“青教风采”专栏累计发稿217篇，全平台总阅读量182.6万，在展示青年教师形象、营造尊师重教氛围方面取得了阶段性成效。但对照青年教师成长需求和宣传工作实效要求，仍存在五方面突出问题：一是宣传内容共鸣度不足，现有青年教师主题宣传中“高大全”式叙事占比达63%，内容多聚焦荣誉成果、高光时刻，对青年教师日常工作中的困惑、探索、成长细节挖掘不够，2025年受众调研显示，68.2%的受访青年教师认为相关宣传内容“离自己太远、学不来”，青年教师群体对宣传内容的主动转发率仅为11.8%，35岁以下受众占内容总受众的比例仅为28.7%，内容传播精准度有待提升；二是宣传矩阵协同性不足，系统内各基层单位自有宣传端口的青年教师内容更新频次差异达72%，普遍存在“重要节点集中推送、日常时段无人运维”的问题，跨平台内容二次传播率不足8%，尚未形成传播合力；三是宣传转化效能不足，2023—2025年推出的青年教师典型，带动身边青年教师申报教学竞赛、教研课题、志愿服务项目的人数年