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学校师德师风建设工作责任书

为深入贯彻落实新时代党的教育方针，全面贯彻关于教育的重要论述，全面落实立德树人根本任务，进一步规范学校办学行为和教师从教行为，大力提升我校教师队伍的思想政治素质、职业道德水平和教育教学能力，努力造就一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍，营造风清气正的育人环境，特制定本师德师风建设工作责任书。

第一条指导思想与核心目标

1.深刻认识师德师风建设的战略意义。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，直接关系到人才培养的质量，关系到国家和民族的未来。学校各部门、各级负责人员及全体教职员工必须将师德师风建设作为教师队伍建设的首要工程，常抓不懈，久久为功。

2.坚持价值引领与底线约束并重。以社会主义核心价值观为引领，弘扬高尚师德，传承优秀教育传统。同时，建立严格的师德底线约束机制，划定红线，明确禁区，对任何违反师德师风的行为实行“零容忍”。

3.强化责任落实与担当精神。建立健全师德师风建设责任体系，实行“一把手”负责制和“一岗双责”制。学校主要领导是师德师风建设的第一责任人，分管领导是直接责任人，各处室、年级组负责人是本部门师德师风建设的具体责任人。全体教职员工是自身师德师风建设的直接责任人。

第二条政治素养与思想引领责任

1.坚定政治立场与政治方向。全体教职员工必须忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在思想上、政治上、行动上同党