员工职业规划引导制度.docx

员工职业规划引导制度

作为一名从事人力资源管理工作快十年的从业者，我见过太多让人遗憾的状况：刚毕业的年轻人抱着一腔热血进公司，干了大半年还摸不清自己未来的方向，浑浑噩噩混日子最后遗憾离职；能力出众的老员工在同一个岗位干了五六年，卡在晋升瓶颈不知道突破方向，原本的上进心慢慢被磨没，最后只能选择跳槽；还有不少喜欢钻研技术的员工，为了涨工资不得不硬着头皮往管理岗挤，干得痛苦又不出成绩。其实这些问题大多不是员工本身不够努力，而是企业缺少一套系统、走心的员工职业规划引导机制，没给员工搭好清晰的成长梯子。为了真正帮助员工明确发展方向，实现个人成长和企业发展的双赢，特制定本员工职业规划引导制度。

一、制度总