2026年劳动法考试题库及答案.pdfVIP

2026年劳动法考试题库及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题总（共10题，每题2分，总分20分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者迫解除劳动合同的，用人单

位应当支付经济补偿金的情形是（）

A.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任的

C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括

（）

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则