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农民工工资支付的保证措施及承诺

致全体农民工朋友及社会各界：

农民工群体是我国经济建设和社会发展不可或缺的重要力量，他们的辛勤劳动为城市的繁荣与进步奠定了坚实基础。保障农民工按时足额获得劳动报酬，不仅是维护农民工合法权益的基本要求，更是企业应尽的社会责任，事关社会公平正义与和谐稳定。为切实做好农民工工资支付工作，杜绝拖欠、克扣工资现象的发生，本单位郑重承诺，并将严格落实以下保证措施：

一、源头治理，规范用工管理

1.严格劳动合同签订：坚持“先签合同后用工”原则，与所有进场务工的农民工依法签订书面劳动合同，明确约定劳动报酬、支付周期、支付方式、工作内容、工作地点、工作时间等关键要素，确保合同内容合法、公平、明确。严禁招用未签订劳动合同的农民工。

2.实行实名动态管理：建立健全农民工实名制管理制度，对进场、离场农民工信息进行及时登记、更新与核实，确保人员信息准确无误，为工资核算与发放提供可靠依据。

二、过程管控，确保支付透明

1.规范工资核算发放：严格按照劳动合同约定和国家有关规定，按月（或双方约定周期）核算农民工工资，编制详细的工资支付表，列明应发工资、扣除款项、实发金额等，并经农民工本人签字确认。工资支付表将留存备查。

2.推行直接支付制度：积极推行农民工工资由本单位（或通过总承包单位）直接发放至农民工本人银行账户的制度，减少中间环节，确保工资足额、及时发放到农