2026年福建省公务员考试《劳动执法科目》A类真题及答案.docxVIP

2026年福建省公务员考试《劳动执法科目》A类真题及答案

常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，我国最低工资标准的调整周期最长不得超过：

A.1年B.2年C.3年D.5年

2.劳动保障监察行政执法的法定主体是：

A.公安机关治安管理部门B.人力资源和社会保障行政部门C.市场监督管理部门D.地方总工会

3.根据《保障农民工工资支付条例》，工程建设项目分包单位拖欠农民工工资的，应当由什么单位先行清偿，再依法进行追偿：

A.建设单位B.施工总承包单位C.分包单位D.项目监理单位

4.根据福建省高温津贴发放现行标准，高温津贴发放的时间段是每年的：

A.4月至9月B.5月至9月C.6月至9月D.7月至10月

5.根据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同是指：

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B.用人单位与劳动者约定合同期限超过10年的劳动合同C.用人单位与劳动者约定没有终止日期、不得解除的劳动合同D.用人单位与劳动者约定合同期限到劳动者退休的劳动合同

答案及解析：

1.B解析：《最低工资规定》明确，最低工资标准每两年至少调整一次，因此调整周期最长不得超过2年。

2.B解析：《劳动保障监察条例》第三条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作，因此劳动保障监察执法的法定主体是