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单位意识形态日常管控工作指南

一、意识形态日常管控责任体系

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，日常管控必须坚持分级负责、属地管理，压实“党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责”四级责任链条，明确每个层级、每个岗位的管控职责，确保责任无死角、管控无盲区。

（一）主体责任

单位党委（党组）对本单位意识形态日常管控负全面领导责任，要将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作同部署、同推进、同检查、同考核，每年专题研究意识形态工作不少于4次，每半年向上级党组织专题汇报1次意识形态工作情况，遇重大意识形态问题第