职业价值观工作态度与员工满意度研究.pptVIP

;第三章价值观、态度和工作满意度;玫瑰王子;第一节价值观;认同的价值观与执行的价值观;;二、价值的类型

（一）人的价值观分类

罗克奇的价值观调查（MiltonRokeach)

格雷夫斯的层次分析模型（C.W.Graves）

斯普兰格的价值观类型（E.Spranger)

;1、罗克奇价值观

将价值观分为“行为方式”与“终极状态”两大类，每一类由18项价值信念组成。

终极价值观(terminalvalues)：个人毕生中最想达成的目标。

工具价值观(instrumentalvalues)：个人为达目标价值观的手段，即个人偏爱的行为体现方式。;罗克奇价值观;终极价值观;终

极

价

值

观;工

具

价

值

观;对工作的价值观;70、80和90后人生观面面谈;高管人员、工会人员与小区活感人员的

价值排序;小游戏：新诺亚方舟;知识

生命

运动

未来

秩序

文化

健康

宗教

娱乐

道德;2、层次分析模型（C.W.Graves）

行为科学家格雷夫斯对企业内部进行调查，按价值观和生活作为为标准进行分析，从体现形式上概括为七个等级：

价值观的等级越高，个性越成熟

1974年对此进行试验对照，发觉：

职员价值观介于二－－七级之间

管理者价值观介于六－－七级之间

;第一，反应型：只按自己的需要进行反应，不考虑于与人的