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医学影像科信息化绩效考核标准（最新版）

本标准依据《全国公立医院绩效考核操作手册（2022版）》、GB/T30107-2013医学影像科基本建设标准、《公立医院高质量发展促进行动计划（2021-2025年）》、《医疗卫生机构网络安全管理办法》（国卫规划发〔2018〕25号）相关要求制定，覆盖医学影像科全亚专业、全岗位信息化相关工作节点，所有考核指标全部可量化、可溯源，直接对接医院现有绩效薪酬发放体系。

第一章总则

一、制定目的

1.破解传统医学影像科考核中数据滞后、指标模糊、人为干预空间大的痛点，将信息化系统产生的客观业务数据作为绩效考核核心依据，减少人工填报环节，降低考核管理成本。

2.明确信息化产出在科室总绩效中的分配占比不低于35%，实现影像检查预约、扫描、报告、存储、共享全流程的效能提升，推动科室影像服务平均等待时长压缩20%以上。

3.对接医院整体智慧医疗建设目标，引导科室人员主动使用信息化工具提升工作效率，减少非必要人工操作，降低影像资料丢失、报告错漏、信息泄露等风险事件发生概率。

二、适用范围

1.本标准适用于所有二级及以上公立医疗机构医学影像科，覆盖普放、CT、MR、超声、核医学、介入放射所有亚专业的在岗人员，包含影像诊断医师、影像技术人员、影像登记员、窗口服务人员、科室专职信息化运维专员五类岗位。

2.民营医疗机构医学影像科可参照本标准结合自身运营