2026年贵州公务员考试《乡村矛盾纠纷调解》省卷真题及答案.docxVIP

2026年贵州公务员考试《乡村矛盾纠纷调解》省卷真题及答案

给定资料1

贵州省黔东南苗族侗族自治州桐江县是典型的山区农业县，全县80%以上人口居住在乡村，近年来随着乡村振兴战略深入推进，产业项目落地、易地搬迁后续扶持、农村产权制度改革等工作推进，乡村矛盾纠纷呈现出主体多元化、类型多样化、成因复杂化的特点，传统依靠村干部单打独斗的调解模式已经难以适应新形势需求。对此，桐江县立足县情乡情，探索出一套符合山区少数民族地区实际的矛盾纠纷调解体系，大量矛盾纠纷化解在基层，实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

桐江县构建了“县统筹、乡联调、村为主、寨兜底”的四级矛盾纠纷排查调解网络，在村级建成标准化调解室126个，每一个村民组配备1名矛盾纠纷信息员，建立“每周排查、每月汇总、每季研判”工作机制，信息员利用走寨串门的便利，对邻里纠纷、土地矛盾、产业分歧等苗头性问题早发现、早报告，把矛盾化解在萌芽状态，避免小矛盾拖成大问题。针对乡村调解力量不足、权威性不够的问题，桐江县整合本土资源与专业力量，推行“三老+三员”调解队伍建设模式，“三老”即寨老、老党员、老教师，这类人员熟悉村情寨情，在群众中威望高，懂少数民族习俗和乡村规矩，容易获得群众信任；“三员”即驻村干部、司法调解员、法律顾问，负责提供专业的政策解读和法律支撑，实现情、理、法三者有机融合。2024年，台烈镇台烈村两村村民因一片12亩林