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代理招聘工作人员协议

一、协议主体与合作宗旨

协议的开篇，首先应明确合作双方的基本信息。委托方（通常为用人单位）与代理方（人力资源服务机构）的全称、法定代表人/授权代表、统一社会信用代码、注册地址及联系方式等，均需准确无误地列明，这是确立合同当事人身份及责任归属的基础。

合作宗旨部分，应简明扼要地阐述双方合作的目的，例如：“为满足甲方（委托方）对特定岗位人才的需求，乙方（代理方）凭借其专业的招聘资源与经验，为甲方提供高效、精准的人才寻访与推荐服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。”

二、服务内容与范围界定

此部分是协议的核心，需要双方仔细磋商并明确约定。

1.委托招聘岗位信息：甲方需向乙方提供详细的拟招聘岗位清单，包括但不限于岗位名称、招聘人数、工作地点、主要工作职责、任职资格要求（如学历、专业背景、工作经验、技能证书、年龄范围等）、薪酬福利范围及其他特殊要求。这些信息应尽可能具体，以便乙方精准寻访。

2.服务流程与标准：乙方应按照双方约定的流程提供服务，通常包括：需求分析与确认、人才寻访（通过数据库、网络、猎头、社交等多种渠道）、简历筛选、初步面试与评估、候选人推荐、协助安排甲方面试、面试反馈跟进、背景调查支持（若有约定）、录用offer协助发放、候选人入职跟进等。对于每个环节的质量标准和时间节点，也可进行约定。

3.服务期限：明确本次协议