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OPC智能体定义、能力等级与评价体系

专知智库OPC研究院关于“一人公司”智能体的官方定义与评价标准

主编单位：

专知智库OPC研究院自指余行论研究中心2026年7月;序言

当一个人想成为一家公司时，他需要什么？不是更努力的自己，而是一套能替代五个岗位的智能体系统。OPC智能体，正是为此而生。

本白皮书由专知智库OPC研究院与自指余行论研究中心联合编制，系统阐述了OPC智能体的定义、核心特征、微训方法论、L1-L5能力等级体系、五维评价体系及认证体系，并论证了企业智能体与OPC智能体的本质统一性。我们希望这份白皮书能够为OPC创始人、企业决策者、智能体开发者以及政策制定者提供一套清晰的概念框架和可操作的实践指南。

感谢专知智库OPC研究院全体研究人员的辛勤付出，以及各产业合作伙伴提供的宝贵实践经验。唯有理论扎根于实践，才能生长出可用的工具；唯有工具赋能于人，才能释放出创造的力量。

专知智库OPC研究院自指余行论研究中心2026年7月，于成都;版权声明

本白皮书《OPC智能体定义、能力等级与评价体系OPC智能体白皮书》（以下简称“本白皮书”）由专知智库OPC研究院（成都专知利乎数字科技有限公司）、自指余行论研究中心（成都余行专利代理事务所（普通合伙））联合编制完成。本白皮书所有内容，包括但不限于文字、数据、图表、分析结论及方法