劳动管理规章制度实用版.pdf

劳动管理规章制度

XXX劳动用工制度

合同则不支付职工经济补偿金职工在试用期内被证明不符合录用条件提供虚假证书或劳动关系状况证明严重违反公司工作制度严重失职营私舞弊对公司利益造成重大损害同时与其他用人单位建立劳动关系被依法追究刑事责任或劳动教养的公司可以解除劳动合同不支付职工经

第一节职工招用

职工应聘公司职位时,必须年满16周岁,并持有居民身

份证等合法证件。同时,职工应如实填写《应聘人员登记表》,

并提供与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系的证明。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档