工伤待遇申领工作指南.docx

工伤待遇申领工作指南

一、工伤认定前置条件梳理

工伤待遇申领的核心前提是完成工伤认定与劳动能力鉴定（仅伤残类工伤需要），只有符合法定工伤情形的职工，才能依法申领对应待遇，需准确把握以下认定标准和申请要求：

（一）法定工伤认定范围

根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形包括：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上