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工勤岗管理规范

一、岗位分类与设置规范

（一）岗位分类

工勤岗位分为技能类工勤岗位和普通工勤岗位两类：技能类工勤岗位指需要具备特定职业技能资格、承担技术性服务职能的岗位，按照国家职业技能等级标准分为五个等级，从低到高依次为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）；普通工勤岗位指无专业技能等级要求，承担一般性服务、辅助职能的岗位，不区分等级。

（二）岗位设置规则

1.总量控制规则：工勤岗位总额严格按照机构编制部门核定的人员编制数实行总量控制，执行“退一减一”动态管理；以管理、专业技术服务为核心职能的单位，工勤岗位总量不得超过单位岗位总量的10%；以工勤技能服