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工伤申报认定办理工作指南

一、工伤认定范围界定

工伤认定是工伤待遇享受的前提，准确界定工伤范围是办理申报的基础，依据现行《工伤保险条例》（2010年修订）及相关司法解释，工伤认定分为应当认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤三类，具体情形如下：

（一）应当认定为工伤的情形

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：此处的“工作时间”指法律规定、劳动合同约定的单位工作时间，也包括单位安排加班加点的延长工作时间，以及工作间隙休息、女职工哺乳往返等合理工作时间范围；“工作场所”包括固定办公经营场所，也包括单位指派外出工作的场所、因工作需要往来多个工作场所之间的必经路径区域；“工作原因”指履