原创力文档没请假旷工检讨书
本人系公司供应链管理部客户履约组三级专员XXX，工号GY现就2024年5月16日、5月17日连续两个工作日未履行任何请假报备手续、擅自不到岗的旷工行为，作出深刻检讨，并就相关情况、影响、反思及整改措施详细说明如下：
首先我明确承认本次行为的性质属于无正当理由旷工，完全符合公司《员工考勤管理办法》第12条关于旷工的认定标准：未办理请假或续假手续不到岗、不提供有效出勤证明、失联超过12小时。本次旷工涉及的两个工作日，我既没有提前在OA系统提交事假申请，也没有通过微信、电话、短信等任何方式向直属主管王XX经理、行政人事部考勤专员李XX报备缺勤事由，直至2024年
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