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2026年工作宣传培训工作计划

当前工作基础方面，2025年度本单位围绕中心工作部署，统筹开展政策理论宣讲、岗位宣传技能、品牌形象传播三类宣传相关培训，累计覆盖在职职工、在校师生、一线从业人员12147人次，依托“两微一端一抖一屏”（微信公众号、视频号、官方客户端、抖音号、线下公共宣传屏）宣传矩阵累计发布内容1892条，全平台总传播量782.6万，在上级主管部门、行业系统、属地宣传条线的年度考核中位列第11位，较2024年提升4个位次，基本完成年度既定任务，为后续工作开展积累了实践经验。对照高质量发展要求，当前工作仍存在四方面突出短板：一是供需匹配度不高，培训内容与基层实际需求脱节，2025年培训课程中，政策理论传达类占比57%，面向一线岗位的舆情应对、新媒体实操、身边典型挖掘等实用技能类课程占比仅31%；培训形式单一，“一人讲众人听”的满堂灌形式占比达89%，互动式、实操式、案例式教学占比仅11%，年度培训满意度抽样测评得分72.3分，其中“内容实用性”维度得分仅65.8分，培训现场学员注意力不集中占比超过40%。二是宣传阵地协同效能不足，各宣传端口分属不同部门管理，内容审核标准不统一、发布节奏不同步，跨端口内容同步率仅58%，内容同质化率达42%；全年传播量破10万（公域平台）/破1万（内部平台）的优质内容共71条，占总发布量的3.7%，内容传播力、引导力、影响力距离预期目标存